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Le médecin du travail


Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif.

Il est chargé essentiellement de :

  • Veiller à la santé de la population au travail.
  • Conseiller les salariés et l’employeur sur la prévention des risques professionnels et des conditions de travail.
  • Favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en difficultés si possible à l’intérieur de l’entreprise.
  • Participer à des études et recherches, à la veille et à l’alerte sanitaire.

Avec une équipe pluridisciplinaire qu’il coordonne et qu’il l’assiste, composée de :

 

L’Infirmière en Santé au Travail


  • A pour missions d’assister le médecin du travail dans l’ensemble de ses activités » (article R. 4623-54 du Code du Travail)
  • Intervient au sein des entreprises en établissant des fiches d’entreprises, des études de poste et assiste à certaines réunions (CSE, formations…).
  • Participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation de la santé et de formation ou d’encadrement.
  • Participe aux campagnes vaccinaleset de dépistage selon les besoins de santé publique du secteur.

 

L’Assistante médicale


  • Est l’interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes pour l’organisation du suivi de leurs salariés.
  • Planifie et envoie des convocations nominatives pour les visites médicales et les visites d’information et de prévention,
  • Assiste le médecin du travail et/ou l’IDEST dans son secrétariat et dans la pratique de certains examens complémentaires,
  • Assure l’accueil des salariés dans les centres.

 

L’Assistante en Santé at Sécurité au Travail (ASST)


  • Contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail par la réalisation de la fiche d’entreprise, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés.
  • Participe à l’organisation, à l’administration des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service dans ces mêmes entreprises.

 

La Chargée de mission en maintien dans l’emploi :


  • Est chargée de coordonner et centraliser les actions en lien avec le maintien dans l’emploi.

 

L’Animatrice en prévention :


  • Développe des modules et actions de sensibilisation à l’adresse des salariés.
  • Anime des ateliers de formation à l’usage du défibrillateur et des ateliers-conseils pour l’élaboration du Document Unique.

 

L’Ergonome :


Ses principales missions sont :

  • Analyse systémique (aspects physiques, organisationnels et relationnels) des situations de travail sur site,
  • Conception des espaces de travail, aménagements de postes,
  • Evaluation/sensibilisation aux Risques Psychosociaux,
  • Accompagnement dans la recherche et la mise en place de solutions.

 

L’Ingénieur Hygiène et Sécurité :


Ses principales missions sont :

  • Accompagnement des entreprises pour la réalisation du document unique,
  • Evaluation de risques spécifiques (bruit, chimiques…),
  • Accompagnement dans la conception de dispositifs de ventilation,
  • Accompagnement dans la recherche et la mise en place de solutions,
  • Sensibilisation des salariés et entreprises sur des risques spécifiques.

 

Un(e) toxicologue :


A temps partagé dépendant de la Fédération régionale des Services de santé au travail des Pays de la Loire qui peut intervenir, à la demande du SMINOV, ou travailler sur des thèmes choisis par l’ensemble des SST de la Fédération

Ses missions sont :

  • Etude des effets nocifs des produits sur la santé.
  • Identifie les conséquences néfastes liées à l’exposition à des agents physiques, chimiques ou de toute autre nature.

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